Jede Bewerbung bekommt ein Gespräch.
Sie bekommen eine bewertete Shortlist mit Transkript und Begründung.
- SieVakanz anlegenZehn Minuten
- ARECFührt jedes GesprächJederzeit per Stimme
- SieEntscheiden statt ratenMit Beleg im Transkript
Wir zeigen AREC an einer Ihrer offenen Vakanzen und antworten innerhalb eines Werktags.
So klingt ein Gespräch mit AREC
- AREC
Schön, dass du da bist. Erzähl mir kurz von deiner letzten Station in der Disposition.
- Kandidat:in
Bei meiner letzten Spedition habe ich die Nahverkehrstouren geplant, rund 40 Sendungen am Tag, dazu die Fahrerkommunikation.
- AREC
40 Sendungen am Tag ist ordentlich. Wie hast du die Touren aufgebaut?
- Kandidat:in
Ich bin nach Zeitfenstern und Regionen gegangen und habe feste Kunden zuerst gesetzt. Den Rest habe ich drumherum sortiert.
- AREC
Und wenn kurzfristig ein Fahrer ausgefallen ist?
- Kandidat:in
Dann habe ich zuerst die Termine mit Zeitfenster gesichert und den Rest im TMS umverteilt. Meistens war das in einer Viertelstunde geregelt.
Was nach dem Gespräch auf dem Tisch liegt
Bewertete Shortlist
Jede Bewerbung an Ihrer Vakanz wird bewertet und einsortiert. Mit Transkript und Begründung, nicht nur mit einer Zahl.
Eigener Pool und AREC Talentpool
Durchsuchen Sie Ihren eigenen Pool oder den AREC Talentpool. Profile sind anonym, Kontakt läuft erst nach der Freigabe.
An Ihr ATS angebunden
AREC verbindet sich mit Bullhorn und Personio. Vakanzen und Kandidat:innen bleiben synchron.
Sehen Sie AREC an Ihrer eigenen Vakanz
Für Unternehmen und Personalberatungen
Schreiben Sie uns kurz, wen Sie suchen. Wir zeigen Ihnen AREC an einer Vakanz, die Sie gerade besetzen, und antworten innerhalb eines Werktags.
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AREC läuft auf Servern in der EU und speichert nur, was für die Bewertung nötig ist.
So funktioniert das KI-Interview